Formy grupowe

Sesje grupowe

Uczenie się razem z innymi może przyspieszyć zrozumienie i utrwalenie wiedzy. Sesje grupowe platformy Wbaqaml to przestrzeń do wspólnej eksploracji tematów związanych z zarządzaniem własnym rozwojem zawodowym.

Dostępne formaty

Jak wyglądają sesje grupowe

Warsztaty diagnostyczne

Uczestnicy wspólnie przechodzą przez proces diagnozy luk kompetencyjnych. Format pozwala zobaczyć, jak inni podchodzą do tej samej analizy, i czerpać z różnorodnych perspektyw zawodowych.

  • Czas trwania: 2-3 godziny
  • Liczba uczestników: 6-15 osób
  • Format: online lub stacjonarny

Sesje tematyczne

Spotkania skupione na jednym konkretnym zagadnieniu, np. ocenie wartości kursów online, budowaniu nawyku uczenia się czy planowaniu ścieżki w konkretnym typie roli zawodowej.

  • Czas trwania: 90 minut
  • Liczba uczestników: do 20 osób
  • Format: online

Grupy dyskusyjne

Mniejsze, regularne spotkania, w których uczestnicy dzielą się doświadczeniami z wdrażania nawyków edukacyjnych, omawiają przeczytane materiały i wspierają się nawzajem w realizacji planów rozwojowych.

  • Czas trwania: 60 minut
  • Liczba uczestników: 4-8 osób
  • Format: online
Wartość uczenia się w grupie

Dlaczego warto uczyć się z innymi

01

Różnorodność perspektyw

Inni uczestnicy wnoszą doświadczenia z różnych branż i ról. To naturalne rozszerzenie własnego punktu widzenia, które trudno zastąpić indywidualnym uczeniem się.

02

Odpowiedzialność przed grupą

Zobowiązanie wobec innych uczestników i regularne spotkania pomagają utrzymać rytm uczenia się. Badania nad nawykami wskazują, że zewnętrzna odpowiedzialność zwiększa regularność działania.

03

Utrwalanie przez dyskusję

Omawianie zagadnień z innymi osobami wymaga aktywnego przetwarzania wiedzy, co sprzyja jej głębszemu zapamiętywaniu niż bierne czytanie lub słuchanie.

04

Weryfikacja rozumienia

W grupie szybko okazuje się, czy rozumiemy coś naprawdę, czy tylko nam się wydaje. To nieoceniony mechanizm korekty błędnych przekonań bez oceniania.

Tematy sesji

Czego dotyczą sesje grupowe

  • Jak ocenić swoje kompetencje

    Sesja wprowadzająca do metod samooceny kompetencyjnej. Uczestnicy pracują z różnymi frameworkami i omawiają ich ograniczenia.

  • Jak wybierać spośród wielu kursów

    Praktyczne ćwiczenia z oceny jakości kursów online. Uczestnicy analizują przykłady i wymieniają się kryteriami wyboru.

  • Budowanie rytmu uczenia się

    Warsztat o projektowaniu nawyków edukacyjnych. Uczestnicy projektują własne systemy i omawiają potencjalne przeszkody.

  • Planowanie ścieżki na 3 lata

    Sesja o myśleniu długoterminowym w kontekście rozwoju zawodowego. Jak uwzględniać trendy rynkowe przy planowaniu edukacji.

  • Uczenie się w środowisku pracy

    Jak korzystać z codziennych sytuacji zawodowych jako okazji do nauki. Omówienie metod uczenia się przez doświadczenie.

Uczestnicy sesji grupowej online podczas warsztatów edukacyjnych

Zainteresowany sesjami grupowymi?

Napisz do nas, aby dowiedzieć się o aktualnym harmonogramie sesji lub omówić możliwość organizacji sesji dla konkretnej grupy zawodowej.

Skontaktuj się